去年6月至今，杨康（化名）仍然指出自己是一个快乐的人。　　他每月拿着6000多元的工资，盘算着未来十年购房买车的计划。

比起两年前做到小买卖的经历，他对自己在常德市三一机械有限公司（以下全称常德三一机械）的油漆工工作还是非常失望的。　　但今年这个时候，大麻烦来了。

6月24日，杨康被通报三天内必需辞职。遭遇某种程度命运的还有其他49人。　　无独有偶。7月5日，90多名上海三一重机有限公司（以下全称三一重机）的研发工程师，因为被告诉要转岗到一线车间当钳工、下料工、焊工，齐聚奉贤区四团镇社会保障服务中心，拒绝当地劳动监察部门给个众说纷纭。

某种程度的情况，还再次发生在沈阳、昆山、常德三地的 三一重工 股份有限公司（以下全称三一重工 ）的涉及企业。沈阳三一重装资料图　　白热化的一幕再次发生在沈阳。

7月6日中午，沈阳三一重装有限公司（以下全称沈阳三一重装）的100多名员工，到沈阳市信访局信访，他们指出遭遇到了所在单位的变相裁员。两天前，他们一度从早上8点到次日凌晨2点木栅在公司人力资源部门前，等候公司领导回应被优化的通报。

　　沈重的气氛一度蔓延到至网上。在三一重工三个内部员工QQ群里，你被审了吗、工资什么时候放啊，是经常出现频率最低的语句。而在网络上，早就经常出现各种宣泄反感的帖子。

　　多家媒体称之为，此次三一重工的裁员仅有工程师就牵涉到800多名。其中，沈阳三一重装200人、三一重机（上海工业园和昆山工业园）300人、三一集团泵送事业部300多人。这还不还包括一线工人和其他三一重工子公司的裁员数据。

三一重工裁员幅度高达30%。　　现实比想象的还要高傲。7月14日，有报导称之为，一度炙手可热的三一张家口风电技术有限公司已就地退出，仅有公司只剩4人。三一重工四年来在风电业务投放多达31亿元，近超强并购大象普茨迈斯特的金额，市场份额却只有1%。

据说该公司有多位高管因为制订战略经常出现犯规，被集团通告撤职处分。《中国经济和信息化》记者多次联系三一重工，但截至新闻报道未见其官方恢复。　　到了紧要关头了。这是自1994年以来，经过18年令人失眠的高速发展后，这家国内市值仅次于的工程机械企业所遇上尤为相当严重的问题。

　　这并不是第一次有关三一重工变相裁员的传闻了。今年2月中下旬，有媒体就报导了三一重工开始展开新的工资改革方案，仅次于降幅超过60%。当时就爆出三一重工开始有计划裁员30%的消息，但并没引发太多人的注目。　　极为讽刺的是，2009年为了应付全球金融危机，三一集团董事长梁稳根只领有1元年薪、董事全体降薪90%、高管降薪50%，但允诺对员工不裁员、不裁员。

　　势能的很快切换背后说明了着中国工程机械行业发展的极大变迁。归功于国内经济的一路凯歌，工程机械行业企业在最近十年维持着50%左右的年增长率。但随着欧债危机的持续烘烤，从2011年第一季度开始，发展速度呈圆形逐层上升态势。　　意外的是，在这个行业里三一重工第一个结结实实地摔回了地面。

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